Скандал в Эпицентре: сотрудникам задолжали более 1,5 млн грн зарплаты | ubr.ua

Эпицeнтр пoпaл в скaндaл: ритейлера обвинили в невыплате зарплат IT-специалистам

Компанию «Эпицентр» обвинили в невыплате зарплат уволившимся сотрудникам. В общем более 15 человек не получили свыше 1,5 млн грн. Соответствующие сообщения на форуме DOU.

Проблемы с выплатой денег якобы начались после объединения маркетплейса «Эпицентр М» (IT-компания) с материнской компанией «Эпицентр К». После этого многие программисты из «Эпицентр М» уволились, но зарплаты за ноябрь и декабрь так и не получили.

Глава Укргазбанка установил рекорд по размеру зарплаты

«Имею результат в виде невыплат з/п и отпускных за полтора месяца (около 150 тыс. грн). Такая же ситуация еще где-то у 15+ коллег. Это значительно больше 1,5 млн грн. Уже скоро февраль, а за ноябрь и декабрь расчета за полученные от меня и коллег услуги не было. Свои обязательства мы выполнили, а оплата за них проигнорирована», – написал QA-инженер по автоматизации Денис Галюк.

По его словам, зарплаты не выдали только тем, кто отказался переходить в «Эпицентр К». В то же время компания генерирует большие прибыли, а выплата 1,5 млн грн сотрудникам, по словам Галюка, – это не «отсутствие возможности, а принятое решение».

Подобные отзывы были написаны и другими сотрудниками компании.

«В декабре нам были частично выплачены деньги за ноябрь. Оставшуюся сумму за ноябрь и декабрь обещали выплатить следующим платежом. Позже даты выплат несколько раз переносились, после чего представители компании «Эпицентр К» стали полностью игнорировать все поступающие к ним вопросы», – говорит инженер-программист (Back-End) Владислав Поздняков.

При этом специалисты пишут, что до объединения двух компаний условия труда были очель даже конкурентными.

«Но в последние месяцы начало «сильно трясти», и вылилось это в то, что нам сообщили, что 3 команды забирают в материнскую компанию «Эпицентр К». Как итог  задолженность части з/п за ноябрь, за декабрь и отпускные дни», – написал QA Engineer Андрей Радченко.

Добавить комментарий